Получение информации о конкурентах — это важный шаг в составлении собственной бизнес-стратегии. Важно знать, какими средствами привлечения клиентов пользуются конкурирующие фирмы, какие преимущества сотрудничества они могут предложить. Полученная таким образом информация поможет вам сделать собственную компанию более конкурентоспособной. Существует несколько легальных способов сбора информации о конкурентах. Подробно разберем их все.

Шаг 1. Понаблюдайте за работой конкурента
Самый очевидный способ — это понаблюдать за работой компании со стороны. Отслеживайте все рекламные акции, буклеты, предложения.
- Следите за сайтом конкурирующей компании, внимательно отслеживайте все внесенные изменения.
- Чтобы собрать информацию о конкурентах, необходимо также следить за их ценами. Данные о средней стоимости товара или услуги на рынке пригодятся, чтобы не завышать и не занижать свой прайс.
- Среди прочего важно понимать, какими способами привлечения новых клиентов они пользуются. Лучше, если вы будете «дружить» с одним из владельцев конкурирующей компании. В этом случае можно будет добывать интересующие данные в обычном дружеском разговоре. Но естественно таким образом никаких важных секретов вам не раскроют.
Шаг 2. Изучите блоги и форумы
Следующий шаг в анализе конкурентов — работа с интернетом. Многие корпорации заказывают рекламные статьи у местных блоггеров, рекламу в социальных сетях. Обязательно найдите такие записи и проследите, на что компания делает акцент. «Преимущества», расписанные в такой заказной статье, будут конкурентоспособными.
Ищите обсуждения конкурентов на городских форумах и в местных «Подслушано», обращая внимание на отрицательные отзывы. Указанные там недостатки можно исправить уже у себя, чтобы переманить недовольных клиентов.
Шаг 3. Проанализируйте открытые вакансии и новые назначения
- Список открытых вакансий способен рассказать о многом. Если конкуренты постоянно ищут новых сотрудников на замену, следовательно, у них большая текучка кадров. Волноваться о серьезной конкуренции в таком случае не стоит.
- Другое дело, если корпорация ищет принципиально нового специалиста. Это значит, что они расширяют ассортимент, вводят новый товар или услугу на рынок. В этом случае можно подсуетиться и занять свободную нишу первыми.
- Кроме того, вакансии могут подсказать, сколько принято платить специалисту на вашем рынке. Конкурентоспособные зарплаты привлекают настоящих профессионалов, которые в свою очередь привлекают большие деньги в вашу компанию.
- Из чужих вакансий также можно позаимствовать требования к соискателю, предоставляемые привилегии и так далее.
Особенно важно узнать кто руководитель, его предыдущий опыт и стиль управления. Мы поможем составить подробный профиль по нему! Форма для заказа — ниже!
Шаг 4. Изучите структуру организации-конкурента
Большое значение играет структура конкурирующей организации. Вашим соперником может быть небольшая компания, крупный холдинг или корпорация, сеть, работающая по франшизе. От этого напрямую зависит выбор методов конкуренции, которыми они будут пользоваться.
От небольшой молодой компании с принципом управления «все свои» не стоит ждать взвешенных решений. Часто такие конкуренты действуют опрометчиво, и этим можно воспользоваться в своих целях. Франшиза в свою очередь поступает предсказуемо — достаточно посмотреть на стратегии развития компании в других городах.
Шаг 5. Изучите рекламные материалы, информацию в СМИ и Интернете
Очень многое о конкурентах может сказать их реклама. Буклеты, к примеру, часто анонсируют интересные акции и коммерческие предложения. При помощи рекламы можно узнать, что конкурирующие компании собираются расширять ассортимент.
Важно изучать различные новостные выпуски и заказные ролики от блогеров. В таких видео, конечно, процесс производства сильно приукрашен. Но изучив их можно понять, на что соперники делают главный акцент. Таким образом можно проработать их преимущества и внедрить себе аналогичный уровень сервиса.
Шаг 6. Изучите поставщиков конкурента
Поиск надежных поставщиков — важнейший шаг на пути становления любого бизнеса, будь то производство или рекламное агентство. И порой конкуренты справляются с этой задачей лучше вас. Поэтому не лишним будет найти и проанализировать информацию об их поставщиках.
При желании поставщиков можно переманить, тем самым сделав свои цены более конкурентоспособными. Кроме того, эта информация даст понять, какой ассортимент конкурирующей фирмы, в какую сторону они могут расширяться и так далее.
Мы поможем узнать всех поставщиков ваших конкурентов и условия сотрудничество с ними.
Шаг 7. Посетите выставки и конференции, где участвуют конкуренты
Много полезной информации можно получить, проанализировав выступления конкурирующих компаний на конференциях и бизнес-выставках. На таких мероприятиях корпорации часто анонсируют важные новости. Можно узнать о планируемом расширении ассортимента или интересных рекламных акциях.
Участие в тех же выставках — возможность выгодно выделить себя на фоне соперника. Если вы соберете всю информацию о конкурентах, то сможете оригинально оформить свой стенд, показав потенциальным клиентам свое превосходство над другими.
Шаг 8. Побеседуйте с экспертами рынка

Для качественного сбора информации о соперниках в бизнесе не обойтись без экспертного мнения. Эксперты проводят постоянный мониторинг новостей. Они в курсе любых изменений в их нише, а потому владеют всей нужной информацией.
Таким образом, можно узнать:
- тренды и тенденции развития выбранной отрасли;
- кто является прямым конкурентом;
- кто занял рынок товаров и услуг только частично;
- что есть у конкурентов, чего не хватает вашей компании.
Шаг 9. Отправьте подставного клиента
На самом деле лучший способ собрать всю возможную информацию о конкурентах — это подставной клиент. Договоритесь с одним из своих друзей или сотрудников, чтобы тот посетил фирму соперника и представился потенциальным покупателем.
Вы сможете узнать:
- как конкуренты работают с клиентами;
- чем они заманивают покупателя;
- как удерживают покупателя;
- что способны ему предложить.
При использовании этого метода будьте предельно аккуратны. Подставной клиент не должен быть публичным лицом. Они не должны узнать его.
Шаг 10. Побеседуйте с бывшими сотрудниками
Бывшие сотрудники конкурирующей компании — это настоящий кладезь информации. За небольшое вознаграждение они могут поделиться стратегически важными знаниями. Никто, кроме самих сотрудников, так хорошо не знает о структуре, преимуществах и недостатках своей компании.
Но вам нужно правильно выбрать уволенного. Желательно, чтобы у него остались какие-то обиды на компанию. При этом важно, чтобы конфликт не был слишком серьезным, иначе информация о недостатках будет сильно преувеличена.
Мы поможем Вам найти всех бывших сотрудников компании. Обратитесь к нам через форму или по телефону.
Шаг 11. Получите коммерческое предложение
Один из лучших способов сбора информации о конкурентах — работа с коммерческим предложением другой компании. Получить его можно через уже упомянутого подставного клиента.
В КП есть все, что нужно. В нем подробно описываются преимущества соперника, его ассортимент, возможности каталога и особенности работы. Правда, там нет информации о минусах — их нужно собирать другими путями.
Шаг 12. Поговорите с клиентами
Не меньше информации, чем уволенный сотрудник, может дать и бывший клиент. Если вам удалось переманить покупателя у конкурентов, подробно его допросите. Постарайтесь выяснить, что конкретно ему не нравилось в обслуживании другой компании.
Определите, какие преимущества привлекли его к вам. На этом можно делать акцент при дальнейшей рекламе.
Недостатки вышеперечисленных способов
Все вышеперечисленные способы действительно работают, но у них есть один существенный недостаток — время. На полноценный сбор информации и ее анализ уйдет несколько месяцев. При этом рынок не стоит на месте. Работать с конкурентами нужно здесь и сейчас, не дожидаясь, пока они станут огромной корпорацией.
ВАЖНО! Кроме того, поиск информации о конкурентах нужно проводить с максимальной осторожностью. Нельзя разговаривать с клиентами и сотрудниками в открытую. Если вас вычислят, могут обвинить в нечестных методах конкуренции. В этом случае вы вступите в открытый конфликт, что чревато.
Сервис для заказа
В нашей компании poisk.xyz вы можете заказать сбор детальной информации о конкурентах. Мы поможем выяснить, как обстоят дела у других компаний в отрасли, сколько соперники платят сотрудникам.
В отчете будет содержаться подробная база клиентов и поставщиков со всеми контактами, которыми пользуется конкурирующая фирма.
Наши преимущества
- Предоставляем наиболее полную информацию о конкурентах.
- Собираем информацию за 2-4 рабочих дня.
- Снабжаем все данные подробными комментариями от экспертов рынка.
- Предоставляем готовую базу контактов для ведения собственного бизнеса с нуля.
- Находим данные о судебных исках на конкурентов.
Как сделать заказ
Чтобы заказать сбор информации о конкурентах, выберите один из наших тарифов — «Лайт», «Максимальный» или «Стандарт». От этого зависит, насколько подробным будет наш отчет.
Нажмите на кнопку «Заказать» и впишите в соответствующие поля свой номер телефона, адрес электронной почты и ФИО. Наш сотрудник свяжется с вами в течение последующих 10-15 минут.